archivio


chi siamo

contattaci

newsletter

links

l'arengo segnala


Bologna


cerca nel sito
Utenti Online: 17 

L'Arengo del Viaggiatore

Rivista di Libero Pensiero          ****
Registrazione Tribunale di Bologna n° 7683 del 14/07/2006
Direttore Responsabile Dott. Tobia Desalvo



P.IVA 04330410376



Oliver Sas

Oliver è una società di liberi professionisti che condividono passione per il lavoro, una forte propensione al cambiamento e solide competenze come formatori e consulenti nel pubblico e nel privato.

 

 Cosa facciamo:

 

Curiamo progettazione, realizzazione e valutazione di interventi di formazione e affiancamento professionale per il personale dipendente, i collaboratori aziendali, gli imprenditori e i liberi professionisti.

 

 

Aree d’intervento: 

  • COMUNICAZIONE
  • CONTROLLO DI GESTIONE
  • QUALITA’
  • CUSTOMER SATISFACTION
  • RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
  • MARKETING
  • CREAZIONE D’IMPRESA
  • TECNICA TEATRALE
  • COSTRUZIONE COMPETENZE E VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE

 

 

Come lo facciamo:

 

Ascoltando: crediamo che solo attraverso un ascolto attento ai bisogni delle organizzazioni e alle necessità delle persone possano nascere proposte concrete a sostegno del cambiamento e a supporto dell’individuo visto come protagonista della crescita delle organizzazioni.

 

 

Approccio metodologico:

 

Ci avviciniamo all’organizzazione e alle persone che la abitano con rispetto e considerazione.

 

Il nostro modo di lavorare fa leva sulla percezione dei problemi e dei vincoli, presenti in ogni realtà organizzativa, e tende a far emergere le capacità di soluzione delle persone e favorire l’espressione di contributi creativi che spesso, nella dinamica quotidiana, vengono sviliti dalla centralità del “fare”, pressati da una “cronica” condizione di emergenza.

 

Il nostro obiettivo è: dare spazio e forza a coloro che vivono nell’organizzazione per creare una consapevolezza nuova nel rapporto tra individuo e organizzazione. Creare questo legame richiede capacità di ascolto, flessibilità e determinazione da parte, in prima battuta, dei ruoli dirigenziali come espressione delle tendenze e degli orientamenti dell’organizzazione.

La nostra proposta intende, quindi, “dare una mano” al cambiamento aziendale e, in questo senso, si propone di stabilire un rapporto di collaborazione inteso come un patto fortemente sentito e condiviso, espressione di una  dichiarazione d’intenti che rafforza i legami interni dell’organizzazione e facilita il raggiungimento degli obiettivi.

 

 

Per chi:

 

•   Per le aziende del settore pubblico:

 

* aziende sanitarie

* pubblica amministrazione

* scuole pubbliche e private

 

•   Per le piccole e medie imprese e le cooperative del settore no- profit; 

 

 

•   Per enti e società di formazione.